Η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό δεν γίνεται ποτέ σε θεωρητικό επίπεδο. Γίνεται στην κουζίνα, μπροστά από έναν λογαριασμό ρεύματος. Στο ταμείο του σούπερ μάρκετ. Στην ερώτηση «βγαίνει ο μήνας ή όχι;». Γι’ αυτό και κάθε αύξηση, μικρή ή μεγάλη, κουβαλάει προσδοκίες αλλά και επιφυλάξεις.
Από τα 650 ευρώ του 2020 και η περίοδος στασιμότητας
Αν γυρίσουμε λίγο πίσω, στο 2020, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα βρισκόταν στα 650 ευρώ μεικτά. Έμεινε εκεί και το 2021. Για πολλούς εργαζόμενους, αυτά τα χρόνια δεν ήταν απλώς στάσιμα. Ήταν χρόνια αναμονής. Τα εισοδήματα δεν άλλαζαν, αλλά η αβεβαιότητα ήταν παντού.
Τότε, βέβαια, οι τιμές δεν είχαν ακόμα ξεφύγει. Το 2020 ο πληθωρισμός ήταν πολύ χαμηλός, σχεδόν ανύπαρκτος σε κάποια αγαθά. Το ίδιο και το 2021, με ήπιες αυξήσεις. Ένας μισθός χαμηλός, αλλά σχετικά «σταθερός» σε όρους καθημερινών εξόδων.
Το 2022: η αύξηση που την έτρωγε η ακρίβεια
Το σκηνικό άλλαξε απότομα το 2022. Ο κατώτατος μισθός άρχισε να ανεβαίνει, πρώτα στα 663 ευρώ και στη συνέχεια λίγο παραπάνω. Όμως την ίδια στιγμή, οι τιμές έτρεχαν. Ο πληθωρισμός εκείνη τη χρονιά έφτασε σε πολύ υψηλά επίπεδα. Ρεύμα, καύσιμα, τρόφιμα. Όλα ακριβότερα. Έτσι, για πολλούς εργαζόμενους, η αύξηση υπήρχε στα χαρτιά, αλλά στην πράξη την «έτρωγε» η ακρίβεια.
2023 με 2026: μια πιο ουσιαστική άνοδος
Το 2023 ήρθε μια πιο αισθητή αύξηση. Ο κατώτατος μισθός ανέβηκε στα 780 ευρώ μεικτά. Ήταν η πρώτη φορά μετά από χρόνια που αρκετοί ένιωσαν ότι κάτι αλλάζει πιο ουσιαστικά. Παρ’ όλα αυτά, ο πληθωρισμός παρέμεινε σχετικά υψηλός, γύρω στο 4 με 5%. Δηλαδή, το εισόδημα ανέβαινε, αλλά το κόστος ζωής δεν είχε επιστρέψει σε φυσιολογικούς ρυθμούς.
Το 2024 ο κατώτατος μισθός έφτασε τα 830 ευρώ. Και το 2025, από τον Απρίλιο, στα 880 ευρώ μεικτά. Αν το δεις συνολικά, μιλάμε για μια αύξηση περίπου 35% σε σχέση με το 2020. Στο χαρτί, αυτό μοιάζει σημαντικό. Και είναι. Δεν μπορείς να το αγνοήσεις.
Η ανοδική πορεία συνεχίστηκε και το 2026. Από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός ανέβηκε στα 920 ευρώ μεικτά, με το ημερομίσθιο στα 41,09 ευρώ. Αν μετρήσεις από το 2020, η συνολική αύξηση ξεπερνά πλέον το 40%.
Μισθός και πληθωρισμός: τι μένει τελικά στην τσέπη
Η διαφορά, όμως, φαίνεται όταν κοιτάς δίπλα τους αριθμούς του πληθωρισμού. Το 2024 και το 2025 οι αυξήσεις τιμών έχουν πια υποχωρήσει. Κινούνται γύρω στο 2,5% με 3%. Αυτό σημαίνει ότι οι πρόσφατες αυξήσεις του κατώτατου μισθού δεν χάνονται τόσο γρήγορα. Κρατούν μεγαλύτερο μέρος της αξίας τους.
Στην καθημερινότητα αυτό μεταφράζεται απλά. Ο εργαζόμενος με κατώτατο μισθό σήμερα μπορεί να καλύψει λίγο πιο άνετα βασικές ανάγκες σε σχέση με δύο ή τρία χρόνια πριν. Όχι άνεση με την πλήρη έννοια της λέξης. Αλλά λιγότερη πίεση. Λιγότερα «κόψε από εδώ για να βγει το εκεί».
Η άλλη όψη: το κόστος για τις επιχειρήσεις
Από την πλευρά των επιχειρήσεων, ειδικά των μικρών, τα πράγματα είναι πιο σύνθετα. Κάθε αύξηση σημαίνει μεγαλύτερο κόστος. Όχι μόνο στον μισθό, αλλά και στις εισφορές. Για κάποιους είναι διαχειρίσιμο. Για άλλους, οριακό. Δεν είναι λίγοι εκείνοι που προσπαθούν να ισορροπήσουν ανάμεσα στο να πληρώσουν καλύτερα και στο να κρατήσουν ανοιχτή την επιχείρησή τους.
Ο κατώτατος μισθός ως σήμα για όλη την αγορά
Παρά τα προβλήματα, ο κατώτατος μισθός λειτουργεί και ως σήμα. Δείχνει πού τραβάει η αγορά εργασίας. Όταν ανεβαίνει, συμπαρασύρει σταδιακά και άλλους μισθούς. Κανείς δεν θέλει να μένει καθηλωμένος στο ίδιο επίπεδο, ειδικά αν έχει εμπειρία ή ευθύνες.
Το ζητούμενο: μισθοί πιο γρήγοροι από τις τιμές
Το ζητούμενο, τελικά, δεν είναι απλώς οι αυξήσεις. Είναι η σχέση τους με την πραγματική ζωή. Αν οι μισθοί ανεβαίνουν πιο γρήγορα από τις τιμές, υπάρχει ουσιαστικό όφελος. Αν όχι, η διαφορά είναι μικρή και προσωρινή.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού τα τελευταία χρόνια δείχνει μια κατεύθυνση. Δεν λύνει όλα τα προβλήματα. Δεν εξαφανίζει την ανασφάλεια. Όμως, σε μια περίοδο που η ακρίβεια δοκίμασε τις αντοχές όλων, δίνει τουλάχιστον την αίσθηση ότι κάτι κινείται. Και για όσους ζουν από αυτόν τον μισθό, αυτή η αίσθηση μετράει περισσότερο απ’ όσο φαίνεται.
Αν θέλεις και εσύ να υπολογίσεις το τελικό ποσό του μισθού σου, επισκέψου τη σελίδα μας και αποφάσισε πώς θα διαπραγματευτείς τις απολαβές σου.