Γενικά

Βαρύ είναι το χτύπημα που έχει φέρει η πανδημία του κορονοϊού στην αναζήτηση εργασίας, καθώς το lock down σε πολλά κράτη, συμπεριλαμβανομένης και της Ελλάδας,  οδήγησε σε κλείσιμο πολλών επιχειρήσεων, «πάγωμα» της αγοράς και συνεπώς σε απώλεια θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ για τον μήνα Μάιο, οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 233.559 άτομα. Είναι μία έντονη πραγματικότητα για πολλούς καθώς αρκετές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να κλείσουν την πόρτα στο ενδεχόμενο προσφοράς εργασίας και συρρίκνωσαν το εργατικό δυναμικό τους. Η εύρεση εργασίας, ακόμα και υπό κανονικές συνθήκες, είναι αρκετά αγχωτική διαδικασία. Μετά την πανδημία του κορονοϊού σε πολλούς φαντάζει αδύνατη. Ωστόσο, παρόλο που πολλές εταιρείες ακυρώνουν ή καθυστερούν τις προσλήψεις, υπάρχουν ορισμένες που αυξάνουν τις ευκαιρίες απασχόλησης προσφέροντας νέες θέσεις. Τέτοιες εταιρείες συμπεριλαμβάνονται στους τομείς λιανικής, όπως super market, παντοπωλεία, σε φαρμακεία, υπηρεσίες παράδοσης, εταιρείες τροφίμων κα. Αναζήτηση εργασίας: Συμβουλές που θα σας βοηθήσουν. Ακολουθούν μερικά απλά βήματα που μπορείτε να κάνετε για να ενδυναμώσετε την αναζήτηση εργασίας σας. Ενημερώστε και καταχωρήστε το βιογραφικό σας Όταν θέλετε να κάνετε αίτηση στη θέση εργασίας που σας ενδιαφέρει, είναι καλύτερο να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας για κάθε θέση που υποβάλλετε αίτηση. Αυτή είναι μια καλή ευκαιρία να επισημάνετε κάθε μία από τις δεξιότητες που έχετε, οι οποίες σχετίζονται με τις ανάγκες του κάθε εργοδότη.  Ελέγξτε πολύ καλά την περιγραφή της εργασίας για να χρησιμοποιήσετε σχετικές λέξεις-κλειδιά στο βιογραφικό σας. Βελτιώστε τις δεξιότητές σας Τώρα είναι η ιδανική στιγμή για να κάνετε ένα διαδικτυακό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για να ενισχύσετε τις δεξιότητές σας, το βιογραφικό σας και να αυξήσετε τις πιθανότητες της πρόσληψής σας. Εάν σκοπεύετε να υποβάλετε αίτηση για έναν συγκεκριμένο ρόλο εργασίας, διευκρινίστε τι δεξιότητες χρειάζονται για να πάρετε αυτήν τη θέση. Εάν δεν έχετε καμία από αυτές τις δεξιότητες, βρείτε ένα διαδικτυακό σεμινάριο για να αποκτήσετε αυτές τις δυνατότητες. Αύξηση Δικτύωσης Είναι γεγονός ότι οι εκδηλώσεις και οι συγκεντρώσεις έχουν ακυρωθεί ή αναβληθεί για κάποιο χρονικό διάστημα, οπότε πρέπει να εξοικειωθείτε με την εικονική δικτύωση. Βάζοντας τον εαυτό σας σε καταστάσεις δικτύωσης θα σας δοθεί η ευκαιρία να μιλήσετε σε ανθρώπους της βιομηχανίας και σχετικά με τις τάσεις και τις προσλήψεις των εταιρειών. Αναζητήστε επαγγελματικούς οργανισμούς στον τομέα που σας ενδιαφέρει. Κάντε τον εαυτό σας ορατό και εγγραφείτε στο LinkedIn, σε φόρουμ ή άλλες πλατφόρμες κοινωνικών μέσων και ρωτήστε για συμμετοχή σε εικονικές εκδηλώσεις. Μπορεί να είναι χρήσιμο να βρείτε στο LinkedIn τα στελέχη πρόσληψης και άλλα στελέχη από εταιρείες που σας ενδιαφέρουν και να συνδεθείτε μαζί τους μέσω κοινωνικών αλληλεπιδράσεων, όπως να σχολιάσετε μια ανάρτηση που σας ενδιαφέρει. Η επαφή με τους φίλους σας, τους σημερινούς ή παλιούς συναδέλφους θα είναι επωφελής μακροπρόθεσμα. Ποτέ δεν ξέρετε πώς μπορεί να βοηθήσει ο ένας τον άλλο στο μέλλον. Εξετάστε και τις βραχυπρόθεσμες λύσεις Με λιγότερες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, ίσως είναι πιο δύσκολο να βρείτε τον ιδανικό ρόλο εργασίας. Αντί να καταλήξετε σε κάτι που δεν ικανοποιεί τις φιλοδοξίες σας, σκεφτείτε να θέσετε σε αναμονή τη μακροχρόνια αναζήτηση εργασίας σας και να εστιάσετε σε βραχυπρόθεσμες επιλογές. Η αναζήτηση εργασίας απαιτεί ένα πλάνο και μία στρατηγική. Με τα νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας, η στρατηγική καριέρας είναι ακόμα πιο σημαντική. Εάν ψάχνετε τα επόμενα επαγγελματικά σας βήματα καταχωρήστε σήμερα το βιογραφικό σας στο Ergazomenos.gr και βρείτε την ιδανική θέση εργασίας.

Η πανδημία του κορονοϊού, που έχει συγκλονίσει όλο τον κόσμο σήμερα,  προκάλεσε κοσμογονικές αλλαγές παντού, από την αγορά και την οικονομία μέχρι τις ανθρώπινες σχέσεις, την καθημερινότητα και όλη την ζωή των ανθρώπων.  Έχει πλήξει πολλές επιχειρήσεις και οι προσλήψεις δεν αποτελούν εξαίρεση. Οι παγκόσμιες αγορές πανικοβλήθηκαν και η οικονομική δραστηριότητα σταμάτησε σε πολλούς τομείς, η πρόσληψη επιβραδύνθηκε σε πολλές εταιρείες. Ο τομέας προσλήψεων, γενικά, φαίνεται να αντιμετωπίζει προβλήματα. Βέβαια υπήρξαν και επιχειρήσεις, οι οποίες εν μέσω κορονοϊού είχαν ανεβάσει ταχύτητες, αυξάνοντας κερδοφορία και μερίδια αγοράς. Συνεπώς είχε αυξηθεί η ανάγκη τους για ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού τους και προχώρησαν σε άμεσες προσλήψεις. Τέτοιες ήταν φαρμακευτικές εταιρείες, οι εταιρίες διανομών, μεταφορών και ταχυμεταφορών, οι εταιρείες τροφίμων κα. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση, έχει επηρεαστεί σημαντικά ο τρόπος επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού. Σίγουρα έχει επέλθει αλλαγή και διαφοροποίηση στη συμπεριφορά και στις μεθόδους που ακολουθούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων. Είναι γεγονός, ότι οι φυσικές και δια ζώσης συνεντεύξεις έχουν αντικατασταθεί, έστω και για τις πρώτες επαφές με τους υποψήφιους, με συνεντεύξεις μέσω των εργαλείων επικοινωνίας Zoom, Skype, Viber, Facetime. Ενώ τέτοιες πλατφόρμες, που διευκολύνουν τις διαδικτυακές συνεντεύξεις, υπήρχαν εδώ και χρόνια, η χρήση τους αυξήθηκε σημαντικά. Συνεπώς, για τους επικεφαλής των εταιρειών, η πανδημία του κορονοϊού αποτελεί μία πρόκληση άνευ προηγουμένου. Το σημερινό περιβάλλον των προσλήψεων είναι πιο δύσκολο από ποτέ. Καλούνται να επιλέξουν και να καταλάβουν εάν ένας υποψήφιος είναι κατάλληλος για τη θέση που προσφέρουν, μέσα από την διαδικτυακή τους επικοινωνία. Γι’ αυτό, σε πολλές περιπτώσεις, διαπιστώνεται μεγαλύτερη επικέντρωση στην ουσία, περισσότερη αποφασιστικότητα να προλαμβάνουν, σε σύγκριση με την προ-κορονοϊού εποχή όπου πλατειάζανε και επιθυμούσαν να βλέπουν τεράστια νούμερα υποψηφίων για να νιώσουν σίγουροι ότι αυτός που τελικά επιλέγουν είναι ο καλύτερος από ένα μεγαλύτερο δείγμα. Προσλήψεις: Πώς επηρέασε η πανδημία του κορονοϊού τους υποψήφιους Επίσης, σημαντική αλλαγή διαπιστώνεται ακόμα και στην συμπεριφορά των ίδιων των υποψήφιων στελεχών. Η πρωτόγνωρη κατάσταση, έχει δημιουργήσει περισσότερο άγχος και φυσικά ανασφάλεια σε όλους τους εργαζόμενους είτε βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας, είτε όχι. Κυρίως η πρώτη κατηγορία, οι ήδη εργαζόμενοι που αναζητούν την επόμενη θέση εργασίας τους, πλέον θα εκτιμήσουν την ασφάλεια της τρέχουσας εργασίας τους έναντι της αβεβαιότητας κατά της διάρκεια της κρίσης. Ταυτόχρονα όμως, τα κορυφαία στελέχη που φοβούνται τις πιθανές απολύσεις των σημερινών εργοδοτών τους μπορεί να είναι πιο εύκολα ανοιχτά προς νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Συμφιλιωθείτε με τις Video Συνεντεύξεις Καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι, πλέον, οι διαδικτυακές συνεντεύξεις είναι η πρώτη επιλογή των εταιρειών. Ωστόσο οι διαδικτυακές συνεντεύξεις απαιτούν ένα διαφορετικό τύπο προετοιμασίας από τους υποψήφιους. Ένας υποψήφιος πρέπει να απαντήσει στην ερώτηση και να παρουσιάσει την προσωπικότητά του μέσα στα όρια της οθόνης και τις παραμέτρους της ερώτησης. Το ergazomenos.gr προσφέρει μία νέα δυνατότητα στους υποψήφιους. Είναι το πρώτο site στην Ελλάδα που έφερε το βίντεο CV. Τα οφέλη του, τόσο για τον υποψήφιο εργαζόμενο όσο και για τις επιχειρήσεις, είναι πολλαπλά και αποδεικνύουν ότι οι επιχειρήσεις που πραγματοποιούν προσλήψεις εργαζομένων με βίντεο βιογραφικό έχουν μεγαλύτερη διάρκεια συνεργασίας. Διαβάστε σε προηγούμενο μας άρθρο το γιατί.

Οι κρίσεις, και κυρίως όσες κατέχουν την ίδια βαρύτητα αυτής που αντιμετωπίζει η κοινωνία σήμερα, έχουν την αναπόφευκτη ιδιότητα να επαναπροσδιορίζουν τον τρόπο ζωής των ανθρώπων. Επηρεάζουν την λειτουργία ολόκληρης της οικονομικής ζωής, το πώς εργάζονται οι άνθρωποι, καθώς και την αγορά εργασίας. Είναι πλέον γεγονός, ότι η σημερινή κρίση του κορονοϊού δεν άφησε άθικτη την αγορά εργασίας καθώς έχει ήδη επιφέρει σημαντικές αλλαγές αφού οδήγησε σε μία εκτεταμένη αναστολή οικονομικής λειτουργίας σε πολλούς κλάδους της οικονομίας σε διεθνές και παγκόσμιο επίπεδο. Ωστόσο, καθώς η κρίση συνεχίζεται και ενώ έχει γίνει η σταδιακή επανεκκίνηση της οικονομίας, οι επιπτώσεις της και το βάθος τους δεν μπορούν ακόμα να αποτυπωθούν επακριβώς. Τα γρήγορα αντανακλαστικά και η άμεση παρέμβαση της κυβέρνησης, οδήγησαν στη δημιουργία μέτρων που έφεραν αποτελέσματα ανακουφίζοντας εργαζομένους και επιχειρήσεις ενώ παράλληλα δημιουργήθηκε ένα πλαίσιο προστασίας που ανέκοψε τις ισχυρές αρνητικές τάσεις για απολύσεις εργαζομένων που δημιουργήθηκαν. Έχει αλλάξει ριζικά, ήδη από την Δευτέρα 1 η Ιουνίου , το τοπίο για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Οι εργοδότες πλέον, έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την μετατροπή του οκταώρου σε εκ περιτροπής εργασία κάνοντας χρήση του προγράμματος «Συν-εργασία». Με αυτόν τον μηχανισμό, οι υπάλληλοι θα επιδοτούνται με 60% των αποδοχών που χάνουν ενώ η τελική απώλεια εισοδήματος θα φτάνει το 16%, για το χρονικό διάστημα από τις 15/6/2020 έως τις 15/10/2020. Ουσιαστικά, οι εργαζόμενοι εργάζονται με μειωμένο ωράριο (κατά 50%) και το μισό μισθό, ενώ οι απώλειες εισοδήματος που θα έχουν θα καλύπτονται κατά 60% από το «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ». Αγορά Εργασίας: Τι προβλέπεται για τις εποχικές επιχειρήσεις. Στον παραπάνω μηχανισμό εντάσσονται και οι εποχικές επιχειρήσεις (τουρισμού, εστίαση κτλ). Ακόμα οι εργοδότες των εποχικών ξενοδοχείων και καταλυμάτων είναι υποχρεωμένοι από 1η Ιουνίου να επαναπροσλάβουν τους εποχικούς ξενοδοχοϋπαλλήλους που είχαν απασχολήσει και πέρσι στην τουριστική σεζόν. Όμως, οι εργοδότες διατηρούν το δικαίωμα να τους θέσουν όλους σε καθεστώς αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από 1/6 έως 30/9. Για κάθε μήνα παραμονής στην αναστολή οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δικαιούνται επίδομα ειδικού σκοπού 534 ευρώ και ασφαλιστικές εισφορές επί των 534 ευρώ, από το κράτος. Τέλος όσοι υπάλληλοι δεν εργαστούν φέτος επειδή το ξενοδοχείο τους δεν θα λειτουργήσει, θα παραμείνουν σε αναστολή σύμβασης έως 30/09 με ειδικό επίδομα 534 ευρώ ανά μήνα. Πέρα από τις αλλαγές στις συμβάσεις και τους μισθούς, είναι εξίσου σημαντικές οι αλλαγές που έχουν επέλθει στην εργασιακή κουλτούρα. Το μοντέλο της εργασίας εξ αποστάσεως, κυρίως στις επιχειρήσεις που δεν είναι απαραίτητη η φυσική παρουσία του εργαζόμενου, αναμένεται να παγιωθεί έως ένα βαθμό σε πολλές περιπτώσεις. Αρκετοί εργαζόμενοι που είχαν ως δεδομένο πως δεν μπορούν να εργαστούν στο σπίτι, έχουν πλέον την απόδειξη ότι είναι εφικτό. Όσο επανερχόμαστε σταδιακά στην κανονικότητα, ακόμα και αν αυτή φαντάζει μακρινό όνειρο, πολλές μεγάλες εταιρείες σκέφτονται το πώς θα αντιμετωπίσουν τη νέα πραγματικότητα που απαιτεί μεγάλη προσοχή. Πολύ θετικό γεγονός αποτελεί, ότι στα πλάνα τους, υπάρχουν κάποια επαγγέλματα που δεν υπήρχαν πριν αλλά πρόκειται να μπουν για τα καλά στη ζωή μας στο άμεσο μέλλον. Οι αλλαγές που πρέπει να προχωρήσει ο επιχειρηματικός κόσμος είναι δραστικές αλλά θα πρέπει να τις ακολουθήσει για να έχει μέλλον στη νέα πραγματικότητα και στο νέο κόσμο που έρχεται.

Ποια είναι τα νέα μέτρα στήριξης των εργαζομένων και των επιχειρήσεων για τη σταδιακή επαναλειτουργία της αγοράς εργασίας; Ποια είναι τα επιδόματα, τι προβλέπεται για τις συμβάσεις εργασίας; Για τον Μάιο έχει ήδη επεκταθεί το δικαίωμα αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων. Επιχειρήσεις οι οποίες επαναλειτουργούν μπορούν να διατηρήσουν μέχρι και το 60% των εργαζομένων τους σε αναστολή. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις παραμένουν σε αναστολή θα λάβουν αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ, ανάλογα με τις ημέρες της αναστολής και το κράτος θα καλύψει τις ασφαλιστικές τους εισφορές. Συγκεκριμένα προβλέπετε η καταβολή αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ για Ιούνιο και Ιούλιο ανάλογα με τις ημέρες που θα είναι κλειστές οι επιχειρήσεις αλλά και για επιχειρήσεις στους κλάδους του τουρισμού, της εστίασης, των μεταφορών, του πολιτισμού και του αθλητισμού που πλήττονται. Μέτρα στήριξης εργαζομένων: Επιδότηση Μισθού Ακόμη, δημιουργήθηκε ο μηχανισμός Ενίσχυσης Απασχόλησης που τίθεται σε ισχύ για την χρονική περίοδο από 1η Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου 2020 με επέκταση της χρονικής ισχύος του εάν και εφόσον χρειαστεί. Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτόν το μηχανισμό θα έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας οι οποίες εμφανίζουν μείωση του τζίρου τους, τουλάχιστον 20%, κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα, ανεξαρτήτως ΚΑΔ. Στο μηχανισμό θα συμπεριληφθούν και επιχειρήσεις που λειτουργούν για πρώτη φορά και δεν έχουν καταγράψει έσοδα τους προηγούμενους μήνες. Επίσης ο μηχανισμός θα αφορά και τις εποχικές επιχειρήσεις. Ο μηχανισμός θα καλύπτει όλους τους υφιστάμενους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Ακόμα, ένα από τα μέτρα στήριξης των εργαζομένων είναι ότι προβλέπονται η χορήγηση επιδόματος ανεργίας στους εποχικά απασχολούμενους που δεν θα προσληφθούν την τρέχουσα τουριστική περίοδο και κίνητρα επαναπρόσληψης τους. Παράλληλα, το κράτος αναλαμβάνει την κάλυψη των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών των εποχικά εργαζόμενων μερικής απασχόλησης το οποίο λειτουργεί ως κίνητρο για την επαναπρόσληψή τους. Επίσης, επεκτείνονται τα επιδόματα ανεργίας που λήγουν τον Μάιο κατά δύο μήνες. Ακόμη, μειώνονται τα ελάχιστα απαιτούμενα ημερομίσθια από 100 σε 50 για την λήψη του εποχικού επιδόματος το ερχόμενο φθινόπωρο. Πολύ σημαντικό είναι, επίσης,  ότι όλοι οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε καθεστώς προσωρινής αναστολής, διατηρούν το δικαίωμα μείωσης ενοικίου για την 1η τους κατοικία και τη φοιτητική κατοικία των εξαρτώμενων μελών τους. Τέλος, επεκτείνεται, επίσης,  η δυνατότητα μείωσης ενοικίου κατά 40%, τον μήνα Ιούνιο, σε όσες επιχειρήσεις παραμένουν κλειστές και στις επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, της εστίασης, των μεταφορών, του πολιτισμού και του αθλητισμού. Επιπλέον, δίνεται η ίδια δυνατότητα και σε όσες επιχειρήσεις άνοιξαν τον Μάιο, συμπεριλαμβανομένου του λιανικού εμπορίου.

Ο ΕΟΔΥ ενημερώνει πως ο τρόπος μετάδοσης του ιού είναι κυρίως μέσω του αναπνευστικού με σταγονίδια από το φτέρνισμα, το βήχα ή την εκπνοή. Έτσι, ο Covid-19 μπορεί να εξαπλωθεί μέσω μικροσκοπικών σταγονιδίων που απελευθερώνονται από το στόμα αλλά και τη μύτη. Με ένα μόνο βήξιμο ένας άνθρωπος μπορεί να παράξει μέχρι 3.000 μικροσκοπικά σταγονίδια, τα οποία μπορούν να προσγειωθούν σε άλλους ανθρώπους, επιφάνειες, ρούχα κ.α. αλλά και κάποια μικρότερα μπορούν κάλλιστα να παραμείνουν στον αέρα. Ποιές επιφάνειες εργασίας είναι επισφαλής και πώς μπορούμε να προστατευτούμε όσο ο κορωνοϊός στο χώρο εργασίας μας μπορεί να εμφανιστεί; Η πανδημία του νέου κορονοϊού εμφανίστηκε και εξαπλώθηκε σε όλο τον κόσμο με απαρχή την πόλη Γιουχάν στην Κίνα ενώ σε πολλά μέρη παγκοσμίως συμπεριλαμβανομένου κάποιες τις χώρες τις Ευρώπης, η νόσος βρίσκεται σε έξαρση. Στόχος των ειδικών στην ημεδαπή αλλά και σε παγκόσμιο επίπεδο είναι ο περιορισμός της νόσου λαμβάνοντας όσο το δυνατό πιο δραστικά μέτρα γίνεται δεδομένου πως ο συγκεκριμένος ιός είναι άγνωστος και δεν υπάρχουν πολλές ενδείξεις για τη «συμπεριφορά» του. Σε όλον τον κόσμο παρατηρούνται οι ίδιες σκηνές: ομάδες εργαζομένων του δήμου με προστατευτικά ρούχα να απολυμαίνουν πάρκα πλατείες και δημόσιους δρόμους με ανθρώπους να προσπαθούν να ανοίξουν τις πόρτες με τους αγκώνες τους αποφεύγοντας να πιάσουν τις λαβές, τους εργαζόμενους γραφείων να καθαρίζουν με αντισηπτικά τα γραφεία τους κάθε πρωί κ.α.. Εκτός από τις κοινωνικές επαφές οι οποίες μειώνονται μέσω του κατ’ οίκον περιορισμού ώστε να περιοριστεί η διασπορά του ιού, εγείρονται φόβοι για τα αντικείμενα και τις επιφάνειες με τα οποία έρχεται ο άνθρωπος σε επαφή. Η διαδρομή του ιού σε επιφάνειες εργασίας Αναφορικά με το πόσο μπορεί να ζήσει ο συγκεκριμένος ιός στις επιφάνειες, πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε ελεγχόμενες συνθήκες εργαστηρίου και δημοσιεύτηκε στο «The New England Journal of Medicine» έδειξε πως ο κορωνοϊός στο χαλκό είναι ανιχνεύσιμος για μέχρι 4 ώρες, στο χαρτόνι έως για 24 ώρες ενώ στο πλαστικό και στο ατσάλι έως και για 72 ώρες. Η ποσότητα του ιού μειώνεται όσο περνάει η ώρα σε κάθε μια από αυτές τις επιφάνειες οπότε ο κίνδυνος από το άγγιγμά τους μειώνεται. Επιπλέον, μελέτες που έχουν διενεργηθεί αναφορικά με άλλους κορωνοϊούς, όπως ο Sars και ο Mers, διαπιστώθηκε πως μπορούν να επιβιώσουν σε γυαλί μέταλλο και πλαστικό για διάστημα εννέα ημερών, εκτός και αν απολυμαίνονται σωστά ενώ κάποιοι μπορούν να παραμείνουν εκεί σε χαμηλές θερμοκρασίες για περίπου 28 ημέρες. Σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, η επαφή ενός ανθρώπου με ένα αντικείμενο ή με μια επιφάνεια όπου υπάρχει ο ιός και ακολούθως  η επαφή με το πρόσωπό του δεν θεωρείται ο βασικός τρόπος εξάπλωσης του ιού όμως υγειονομικές αρχές όπως ο CDC και ο ΠΟΥ επεσήμαναν πως τόσο το πλύσιμο των χεριών, όσο και η απολύμανση και ο καθαρισμός επιφανειών που αγγίζει ένας άνθρωπος, είναι τα κύρια μέτρα για την αποτροπή της εξάπλωσης, παρόλο που ακόμα δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε ποιές περιπτώσεις κρουσμάτων προκαλούνται άμεσα από μολυσμένες επιφάνειες. Αναφορικά με τον καθαρισμό και την απολύμανση των αντικειμένων και των επιφανειών ο ΕΟΔΥ συνιστά «καθώς δεν υπάρχουν δεδομένα για την αποτελεσματικότητα των συνήθως χρησιμοποιούμενων αντιμικροβιακών παραγόντων κατά του συγκεκριμένου ιού SARS-CoV-2, συστήνεται η χρήση προϊόντων με ελεγμένη αποτελεσματικότητα κατά των κορωνοϊών. Συγκεκριμένα προτείνεται η χρήση 0,5% υποχλωριώδους νατρίου (αραίωση 1:10 αν χρησιμοποιείται οικιακή χλωρίνη αρχικής συγκέντρωσης 5% ή ισοδύναμο 5.000 ppm, αν χρησιμοποιούνται ταμπλέτες) μετά από τον καθαρισμό με ουδέτερο απορρυπαντικό. Για επιφάνειες που είναι πιθανόν να καταστραφούν από τη χρήση υποχλωριώδους νατρίου, μπορεί να χρησιμοποιηθεί αιθανόλη (οινόπνευμα) συγκέντρωση 70% κατόπιν καθαρισμού με ουδέτερο απορρυπαντικό, λαμβάνοντας όμως πάντα υπόψη τις οδηγίες του κατασκευαστή για τη συμβατότητα του υλικού με τον αντιμικροβιακό παράγοντα που θα χρησιμοποιηθεί.» Όπως αναφέρει η Rachel Graham, που είναι επιδημιολόγος στο Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας, τα απολυμαντικά στις επιφάνειες αρχίζουν και δρουν στα 15 δευτερόλεπτα, όμως για να φτάσουν στον βαθμό εξουδετέρωσης που διαφημίζουν στη συσκευασία, πρέπει να κάνουμε υπομονή πέντε με έξι λεπτά. Ο κορωνοϊός στο χώρο εργασίας Επειδή ο κορονοϊός μπορεί να επιβιώσει σε κάποιες περιπτώσεις μεγάλο χρονικό διάστημα σε επιφάνειες και αντικείμενα όπως το γυαλί, το μέταλλο και το πλαστικό σε κάποια από αυτά θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή ως προς τον σχολαστικό και λεπτομερή καθαρισμό και την απολύμανσή τους διότι τα αγγίζουμε και τα χρησιμοποιούμε αρκετές φορές καθημερινά. Κάποια από αυτά είναι ο υπολογιστής, το ποντίκι, το κινητό, τα τηλεχειριστήρια, τα πόμολα, οι διακόπτες φωτισμού, τα πορτοφόλια, οι τσάντες, το τιμόνι οδήγησης, οι πάγκοι και τα γραφεία εργασίας κ.α. Συμπληρωματικά, ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί και στα ρούχα αλλά και στα παπούτσια διότι μπορεί να μεταφέρουν τον ιό. Η Carol Winner ειδική δημόσιας υγείας δήλωσε στη Huffington Post πως τα υφάσματα μπορούν να κρατήσουν τα επικίνδυνα σταγονίδια τα οποία δεν συνεπάγεται πως θα στεγνώσουν γρήγορα (αν και ο κορονοϊός ζει λιγότερο σε πορώδεις επιφάνειες, όπως οι υφασμάτινες και οι χάρτινες) ενώ η λοιμωξιολόγος Mary E. Schmidt ανέφερε πως ο χρόνος παραμονής του ιού στα παπούτσια μπορεί να είναι πέντε ημέρες ή ακόμη και περισσότερο, (σύμφωνα με έρευνες που πραγματοποιήθηκαν σε θερμοκρασία δωματίου σε υλικά που σχετίζονται με την κατασκευή παπουτσιών). Αναφορικά με το delivery φαγητών, οι πλαστικές και οι χάρτινες σακούλες με το που παραδοθεί, θα πρέπει να πεταχτούν και κατόπιν πρέπει να γίνει πλύση των χεριών. Ευτυχώς σύμφωνα με δηλώσεις του Benjamin Chapman, ειδικού ασφάλειας τροφίμων και καθηγητή στο State University της Βόρειας Καρολίνας, «τα τρόφιμα ή οι συσκευασίες θα μπορούσαν να μεταφέρουν τον ιό, αλλά ο κίνδυνος μετάδοσης είναι πολύ, πολύ χαμηλός. Αυτή είναι μια μηδαμινή πιθανότητα και χιλιάδες, αν όχι εκατομμύρια φορές, λιγότερο πιθανή από οποιουσδήποτε άλλους τρόπους έκθεσης. Πραγματικά, πολύ χαμηλός κίνδυνος”. Έως τα μέχρι σήμερα δεδομένα που έχουν συγκεντρωθεί, η πανδημία Covid-19 υπάρχει πιθανότητα να μεταδίδεται μέσω διαφόρων οδών οπότε η ικανότητά της να παραμένει σε επιφάνειες και αντικείμενα για ώρες ή για μέρες υπογραμμίζει την ύψιστη σημασία του καθαρισμού των επιφανειών και της υγιεινής των χεριών.

Ο παγκόσμιος συναγερμός για τον Covid-19 έχει αλλάξει τη ζωή των ανθρώπων όλου του πλανήτη, προκαλώντας χιλιάδες θανάτους, με τα κρούσματα να αυξάνονται κατακόρυφα, επιφέροντας παράλληλα επιβλαβείς συνέπειες σε όλα τα επίπεδα της διεθνούς και εγχώριας οικονομίας. Στην Ελλάδα ο επικεφαλής του Υπουργείου Υγείας για την αντιμετώπιση του κορονοϊού και αναγνωρισμένος σε όλον τον κόσμο λοιμωξιολόγος, Σωτήρης Τσιόδρας  αποτελεί το κεντρικό πρόσωπο των ημερών, όντας εκπρόσωπος τύπου για τις ανακοινώσεις σχετικά με την εξέλιξη της πανδημίας. Ποιος πραγματικά είναι και τι βιογραφικό έχει ο «πρωτοστάτης» ενάντια στην εν λόγω πανδημία; Το Βιογραφικό Ο Σωτήρης Τσιόδρας γεννήθηκε στο Σύδνεϋ στις 13 Οκτωβρίου 1965 και έχει καταγωγή από το Νεοχώρι Αργολίδας. Αφού απέκτησε πτυχίο από την Ιατρική Σχολή Αθηνών με άριστα, εξειδικεύτηκε στη λοιμώξιολογία στο Beth Israel Deaconess Medical Center καθώς και στο Harvard Medical School. Μια από τις αναρίθμητες αποδείξεις των δυνατοτήτων του είναι η συμμετοχή στους ελέγχους των Ολυμπιακών Αγώνων του Salt Lake City το 2002, της Αθήνας το 2004 και έχει διατελέσει σύμβουλος για το H5N1, τον πυρετό του Δυτικού Νείλου, τη λύσσα των ζώων, κλπ. Σήμερα είναι αναπληρωτής καθηγητής Παθολογίας-Λοιμώξεων στη Δ’ Πανεπιστημιακή Παθολογική Κλινική του νοσοκομείου ΠΓΝ «Αττικόν», Επίκουρος Καθηγητής Παθολογίας – Λοιμωξιολογίας της Ιατρικής Σχολής του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Σύμβουλος του ΚΕΕΛ (Κέντρου Ελέγχου Ειδικών Λοιμώξεων) καθώς και επιστημονικός συνεργάτης του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας. Ο λαμπρός ειδικός στον τομέα των λοιμώξεων είναι πολύτεκνος με 7 παιδιά, ένας βαθιά θρησκευόμενος άνθρωπος και βυζαντινός ψάλτης, που όμως δεν τον εμπόδισε να συμβουλέψει την πλήρη απαγόρευση κάθε Λειτουργίας σε ναούς, κάμπτοντας έτσι την ελληνική Ορθόδοξη Εκκλησία. Βασική του αρχή είναι «να είναι ένα βήμα μπροστά από την εξάπλωση» για τον λόγο αυτό και συμβούλεψε τον Πρωθυπουργό να λάβει πιο δραστικά μέτρα στην Ελλάδα, όταν ξεκίνησε να εμφανίζει μεγάλα δείγματα εξάπλωσης στην Ιταλία. Οι Έλληνες τον εκτιμούν για την υψηλή εξειδίκευσή του (διαθέτει βιογραφικό 27 σελίδων), για την ηρεμία και την ψυχραιμία του. Δείχνει την εκτίμησή του για την αφοσίωση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού και την συμπάθειά του προς όλα τα θύματα, όντας πραγματικά το αντίδοτο για κάθε είδους ψευδής είδησης. Έχει δεχτεί πολλαπλή πολιτική και διαδικτυακή επίθεση όμως ως άνθρωπος χαμηλών τόνων καταφέρνει να «εξουδετερώσει» κάθε τέτοιου είδους πληροφορία. Είναι μια ταπεινή φυσιογνωμία, ένας σεμνός και ευσυνείδητος άνθρωπος που βλέπει την ιατρική ως λειτούργημα αποφεύγοντας την προβολή. Σίγουρα αποτελεί κορυφαία κυβερνητική επιλογή που χαίρει εκτίμησης και αναγνώρισης όντας επικεφαλής της επιστημονικής ομάδας για την αντιμετώπιση της πανδημίας στη χώρα μας, όχι μόνο λόγω των περγαμηνών του αλλά και της εξαιρετικής προσωπικότητάς του,κερδίζοντας παράλληλα την εκτίμηση ενός καχύποπτου λαού. Δεν είναι τυχαίο πως πρόσφατα η γαλλική εφημερίδα Le Figaro έγραψε: «Σήμερα, οι  Έλληνες γνωρίζουν ότι χάρη σε αυτόν τον καθηγητή, έχουν αποφύγει να συνομιλήσουν με το θάνατο. Η επιστημονική κοινότητα καθώς και η κοινή γνώμη επιβεβαιώνουν ότι θα σημαδέψει ανεξίτηλα την Ιστορία της χώρας».

Οι τελευταίες ραγδαίες εξελίξεις της κρίσης που προκάλεσε ο κορωνοϊός Covid-19 οδηγούν σε σοβαρές επιπτώσεις στην παγκόσμια και την εγχώρια οικονομία, προκαλώντας τεράστιες ζημίες. Σύμφωνα με τον  Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ), το νέο στέλεχος κορωνοϊού (2019-nCoV) ανήκει σε μία ομάδα ιών που συνήθως προκαλούν αναπνευστικές λοιμώξεις με ποικίλη σοβαρότητα στα ζώα και στον άνθρωπο. Μάλιστα εκτιμάται ότι περίπου το ένα τρίτο των λοιμώξεων του ανώτερου αναπνευστικού στον άνθρωπο μπορεί να προκαλείται από κορωναϊούς. Η ονομασία του ιού οφείλεται στη διάταξη κάποιων πρωτεϊνών του, που θυμίζει κορόνα. Παγκόσμια δεδομένα Η πιο πρόσφατη λίστα με τις χώρες με κρούσματα του κοροναϊού περιλαμβάνει πάνω από 90 κράτη. Με επίκεντρο την επιδημία στην Κίνα, σε σύνολο 100.656 κρουσμάτων έχουν καταγραφεί εκεί πάνω από 80.500. Ακολουθεί η Νότια Κορέα με 6.593, το Ιράν με 4.747, η Ιταλία με 3.858 και οι υπόλοιπες με λιγότερα. Λόγω της υφιστάμενης κατάστασης η Ε.Ε. πραγματοποίησε σύνοδο των υπουργών Υγείας για τον συντονισμό και την καλύτερη συνεργασία των κρατών-μελών για την αντιμετώπιση της επιδημίας και τον περιορισμό των επιπτώσεών της ενώ μέτρα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων πρόκειται να συζητηθούν και στο Eurogroup της 16ης Μαρτίου. Οι «κλυδωνισμοί» στην παγκόσμια και την εγχώρια οικονομία είναι πολυποίκιλοι. Η πρόσφατη ανακοίνωση του Trump για την αναστολή των δρομολογίων, από την Ευρώπη (εκτός της Αγγλίας) για τον επόμενο μήνα αποτελεί την απαρχή μιας δύσκολης εποχής ενώ εταιρείες όπως η Facebook κλείνει προσωρινά τα γραφεία της στο Λονδίνο. Τα προβλήματα έχουν επεκταθεί και στις αεροπορικές εταιρείες οι οποίες αναγκάζονται να ακυρώσουν πτήσεις αλλά και να μειώσουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους. Η κατάσταση στην Ελλάδα Στην Ελλάδα, τα μέτρα κατά της πανδημίας γίνονται όλο και πιο «ριζοσπαστικά» με το ελληνικό χρηματιστήριο να «καταδύεται» όλο και περισσότερο, ευθυγραμμίζοντας τη δραστηριότητά του με την αρνητική πορεία που έχουν τα διεθνή χρηματιστήρια. Ποιές είναι οι έως τώρα προβλέψεις για την Ελλάδα; Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, πολλοί τομείς μπαίνουν σε φάση συρρίκνωσης εξαιτίας της εξάπλωσης του κορωνοϊού, προειδοποιώντας για την εξασθένιση των προοπτικών της ελληνικής οικονομίας ενώ επίσημα υπάρχει έντονη ανησυχία για ελλείψεις και άνοδο τιμών των πρώτων υλών. Πιο συγκεκριμένα ο ΣΕΒ αναφέρει πως «Οι προοπτικές της ελληνικής οικονομίας φαίνεται να αποδυναμώνονται. Οι διάφοροι κλάδοι οικονομικής δραστηριότητας, και ιδίως η βιομηχανία και η γεωργία, αν και η συμμετοχή τους στην παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα είναι σχετικά περιορισμένη, θα υποστούν τις συνέπειες μιας ενδεχομένως παρατεταμένης έλλειψης, και ανόδου τιμών, πρώτων υλών. Ο τουρισμός, το εμπόριο και η ναυτιλία ειδικότερα φαίνεται να εισέρχονται σε φάση συρρίκνωσης, μεγαλύτερης ή μικρότερης έντασης, αναλόγως της διάρκειας των επιδράσεων του κορωνοϊού στην παραγωγή, τα εισοδήματα και την κατανάλωση». Κορωνοϊός: Οι επιπτώσεις στην διεθνή οικονομία Από την άλλη, το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) στην πρώτη  ανάλυση της επικαιρότητας, με τίτλο «Επιπτώσεις του νέου κορωνοϊού (2019-nCoV) στην ελληνική οικονομία: πιθανά σενάρια» σημειώνει πως οι βασικοί δίαυλοι επίδρασης στην ελληνική οικονομία είναι οι υπηρεσίες ιατρικής περίθαλψης, αντιμετώπισης, παρακολούθησης της νόσου, οι τουριστικές και ταξιδιωτικές υπηρεσίες, η εστίαση και λοιπές υπηρεσίες (όπως τα συνέδρια, οι εκθέσεις, η διασκέδαση και η ψυχαγωγία), το εμπόριο και οι μεταφορές, οι παγκόσμιες εφοδιαστικές αλυσίδες, τα επενδυτικά έργα, η ιδιωτική κατανάλωση, οι τιμές πρώτων υλών, άλλων αγαθών και υπηρεσιών, η αγορά εργασίας και οι χρηματαγορές. Το ΚΕΠΕ, παρουσιάζοντας 3 σενάρια, σημειώνει πως αυτά πιθανά να επηρεαστούν (είτε θετικά, είτε αρνητικά) σε εγχώριο αλλά και σε διεθνές επίπεδο από άλλους παράγοντες όπως η αυξημένη τουριστική κίνηση, η εξέλιξη των εμπορικών σχέσεων ΗΠΑ – Κίνας, ΗΠΑ – Ε.Ε. και Ε.Ε. – Ην. Βασιλείου, οι ευρύτερες γεωπολιτικές εξελίξεις αλλά και η εξέλιξη του μεταναστευτικού-προσφυγικού ζητήματος. Μάλιστα πρόκειται να επαναξιολογήσει την κατάσταση μέσα στον Απρίλιο στη βάση των ενδείξεων και των στοιχείων που θα είναι τότε διαθέσιμα. Τα σενάρια Κατά το «Ήπιο σενάριο» ο Covid-19 περιορίζεται και ελέγχεται εντός του Μαρτίου 2020 όπου ακολουθεί η μείωση του ετήσιου ρυθμού μεταβολής του πραγματικού ΑΕΠ κατά 0,1%-0,3% για το 2020 σε σχέση με την ισχύουσα πρόβλεψη. Η περίπτωση αυτή περιλαμβάνει, ήπιες επιπτώσεις στον τουρισμό, το εμπόριο και τις μεταφορές καθώς και οριακή επίδραση στην κατανάλωση και τις επενδύσεις. Κατά τη δεύτερη περίπτωση που αφορά στο «Μετριοπαθές σενάριο», η πανδημία περιορίζεται και ελέγχεται εντός του δευτέρου τριμήνου του 2020, με μείωση του ετήσιου ρυθμού μεταβολής του πραγματικού ΑΕΠ κατά 0,4%-0,6% για το 2020, με πρόβλεψη για αυξημένες ανάγκες για ιατρική περίθαλψη και αντιμετώπιση του φαινομένου, με μέτριες επιπτώσεις στον τουρισμό, το εμπόριο και τις μεταφορές, επηρεάζοντας τη τουριστική κίνηση κατά την περίοδο του Πάσχα, το Μάιο και κατά τον πρώτο καλοκαιρινό μήνα. Εντονότερες θα είναι επιπτώσεις στις εισαγωγές και τις εξαγωγές, μέτριες οι επιπτώσεις στη βιομηχανία λόγω των διαταραχών στις διεθνείς εφοδιαστικές αλυσίδες, μέτρια η επίδραση στην κατανάλωση και στις επενδύσεις καθώς και περιορισμένης κλίμακας οι επιπτώσεις στα βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας. Το τρίτο σενάριο που περιγράφεται ως «Δυσμενές σενάριο» προβλέπει την πανδημία να επεκτείνεται και στο τρίτο τρίμηνο του 2020, με μείωση του ετήσιου ρυθμού μεταβολής του πραγματικού ΑΕΠ κατά 0,7%-0,9% για το 2020 σε σχέση με την πρόβλεψη και πιθανά να περιλαμβάνει σημαντική δημοσιονομική δαπάνη για ιατρική περίθαλψη και αντιμετώπιση του φαινομένου, σημαντικές επιπτώσεις στον τουρισμό, το εμπόριο και τις μεταφορές, με επιρροή στην τουριστική κίνηση κατά τη θερινή περίοδο και μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου με τις εισαγωγές και τις εξαγωγές να πλήττονται σε σημαντικό βαθμό, με σημαντικές επιπτώσεις στη βιομηχανία λόγω των διαταραχών στις διεθνείς εφοδιαστικές αλυσίδες, βαθύτερη επίδραση στην κατανάλωση και τις επενδύσεις, με σημαντική επιδείνωση των προσδοκιών και του οικονομικού κλίματος και επιπτώσεις μεγαλύτερης κλίμακας στα βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας. Το αποτέλεσμα Αυτή τη στιγμή πραγματοποιείται μια συντονισμένη προσπάθεια για τον περιορισμό των κρουσμάτων και των θανάτων στη χώρα μας ενώ είναι εμφανές πως ο κορωνοϊός θα επιφέρει υφεσιακές επιπτώσεις στην οικονομία (εγχώρια και παγκόσμια), ενώ οι εταιρείες θα χρειαστεί να προσαρμοστούν σε μια νέα πραγματικότητα, διότι η συγκεκριμένη πανδημία σχεδιάζει ένα «άγνωστο» σενάριο για όλους μας. Ας αναλάβει ο κάθε άνθρωπος προσωπικά τις ευθύνες του ακολουθώντας τους κανόνες υγιεινής, προσπαθώντας να μη νοσήσει ο ίδιος και να μη μεταδώσει τον ιό σε συνανθρώπους του, ούτως ώστε τα θετικά αποτελέσματα να έρθουν μια ώρα αρχύτερα, αποχαιρετώντας όσο πιο σύντομα

Το Χόλιγουντ – η αποκαλούμενη “Μέκκα” του κινηματογράφου – έχει γαλουχήσει και αναδείξει δεκάδες λαμπερά αστέρια που αμείβονται με αστρονομικές αμοιβές. Ποσά που δεν θυμίζουν σε τίποτα τον πρότερο βίο των ανθρώπων αυτών. Πλην ελαχίστων εξαιρέσεων που προήλθαν από ήδη εύρωστες και επιτυχημένες οικογένειες, οι θρύλοι του Αμερικάνικου κινηματογράφου στο παρελθόν είχαν εργαστεί σε τελείως διαφορετικά πόστα μέχρι να καταφέρουν να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους, διαγράφοντας μια λαμπρή πορεία στο καλλιτεχνικό στερέωμα. Τα “πρόωρα” βήματα κάποιων βραβευμένων (και μη) σταρ με τις αμύθητες πλέον περιουσίες και με τον κόσμο να παραληρεί σε κάθε τους εμφάνιση, υπήρξαν τα ακόλουθα: Μπραντ Πιτ   Ο δρόμος του δεν ήτανε στρωμένος με ροδοπέταλα όμως η αγάπη του για την υποκριτική τον καθιέρωσε ως κορυφαίο ηθοποιό. Ο φετινός κερδισμένος με Όσκαρ Β’ Ανδρικού Ρόλου έκανε τις πρώτες του κινηματογραφικές εμφανίσεις το 1987 σε τηλεοπτικά σποτ και σαπουνόπερες. Πριν όμως λάμψει στο χώρο της σόουμπιζ, είχε απασχοληθεί ως ανιματέρ σε παιδικά πάρτι, εργάστηκε ως σοφέρ λιμουζίνας, μοίραζε φυλλάδια έξω από μεξικάνικο εστιατόριο ντυμένος κοτόπουλο, έκανε ακόμη και πίτσα-ντελίβερι. Τζούλια Ρόμπερτς Η νικήτρια του Όσκαρ Α’ Γυναικείου Ρόλου για το ρόλο της στην ταινία “Έριν Μπρόγκοβιτς” Τζούλια Ρόμπερτς, ως απόφοιτος λυκείου όνειρό της ήταν γίνει κτηνίατρος. Η προσήλωσή της όμως στην ηθοποιία οδήγησε την κατά κόσμον Pretty Woman στη Νέα Υόρκη όπου πριν πάρει τον πρώτο της ρόλο, εργαζόταν ως σερβιτόρα στη γνωστή αλυσίδα Baskin-Robbins. Ακολούθησε το δρόμο του modeling και οι προτάσεις δεν άργησαν να έρθουν. Πλέον θεωρείται μια από τις πιο ακριβοπληρωμένες ηθοποιούς έχοντας πιστώσει το τραπεζικό της λογαριασμό με πάνω από 2,6 δισεκατομμύρια δολάρια! Τζορτζ Κλούνεϊ Με μια γοητεία που πραγματικά “ξεχειλίζει” ο Τζορτζ Κλούνεϊ, αποτελεί έναν από του πιο ακριβοπληρωμένους ηθοποιούς του Χόλιγουντ κερδίζοντας πλέον εκατομμύρια δολάρια όχι μόνο για τις ταινίες και τις σειρές που συμμετέχει, αλλά και για τα διαφημιστικά σποτ στα οποίες πρωταγωνιστεί. Όμως στο παρελθόν για τον Τζορτζ Κλούνεϊ  οι μικροδουλειές ήταν μέρος της καθημερινότητάς του: εργάστηκε ως πωλητής ανδρικών κοστουμιών, γυναικείων παπουτσιών, ασχολήθηκε με την κοπή καπνού ενώ δούλεψε και ως ασφαλιστής. Παρόλο που φιλοδοξούσε να γίνει νομικός και παίκτης του μπέιζμπολ, τον κέρδισε η υποκριτική κάνοντας μια επιλογή που πραγματικά τον δικαίωσε. Τομ Χανκς Μακρινός απόγονος του Προέδρου της Δημοκρατίας Αβραάμ Λίνκολν, ο Τομ Χανκς αποτελεί έναν από τους πιο αγαπητούς και ταλαντούχους ηθοποιούς παγκοσμίως, έχοντας ήδη στο ενεργητικό του ένα Όσκαρ για την ερμηνεία του στην ταινία «Φόρεστ Γκαμπ». Πριν όμως γίνει Χολιγουντιανός σταρ εργαζόταν ως μικροπωλητής ποπ-κορν και φιστικιών προκείμενου να φέρει εις πέρας τα έξοδά του! Νικόλ Κίντμαν Η πιο ακριβοπληρωμένη ηθοποιός της κινηματογραφικής βιομηχανίας για το 2006, με δεκάδες πρωταγωνιστικούς ρόλους και πετυχημένες ταινίες ήταν επαγγελματίας μασέρ. Επάγγελμα το οποίο έκανε για βιοποριστικούς λόγους, με σκοπό να βοηθά οικονομικά τη μητέρα της που είχε διαγνωστεί με καρκίνο του μαστού. Τζόνι Ντεπ Ο εκκεντρικός και γοητευτικός Τζόνι Ντεπ πριν καταφέρει να αποκτήσει το “βαρύ” και πλούσιο Χολιγουντιανό βιογραφικό, πουλούσε στυλό μέσω τελεμάρκετιγκ. Στα 16 του παράτησε το σχολείο και ασχολήθηκε με τις τηλεφωνικές πωλήσεις, μάλιστα όχι με μεγάλη επιτυχία ενώ στις αρχές τις δεκαετίας του 1980 συνοδεύοντας ένα φίλο του στο casting μιας ταινίας, κατάφερε να κερδίσει τον πρώτο του ρόλο. Χάρισον Φορντ Ιντιάνα Τζόουνς, Χαν Σόλο, και Ρικ Ντέκαρντ από το έργο “Μπλέηντ Ράνερ” είναι κάποιοι από τους ρόλους που ο Χάρισον Φορντ υποδύθηκε. ‘Ένας ηθοποιός που “ξεζούμισε” πραγματικά την τύχη του ο οποίος όμως δεν ξέχασε ποτέ το παρελθόν του. Πριν τις χρυσές εποχές, ήταν ένας ταπεινός αυτοδίδακτος επαγγελματίας ξυλουργός και κάτοχος διπλώματος πιλότου. Μάλιστα ο Χάρισον Φορντ έχει γλιτώσει από τρεις πτώσεις αεροπλάνων κάνοντας τη ζωή του να μοιάζει με σενάριο! Η λίστα των πετυχημένων σταρ που έκαναν περιστασιακές δουλειές για να εξασφαλίσουν τα προς το ζην είναι πραγματικά ατελείωτη: η Τζένιφερ Άνιστον δούλευε ως σερβιτόρα, ο Ντένζελ Ουάσιγκτον ως κουρέας, ο Ντάνι Ντε Βίτο εργαζόταν σε κομμωτήριο για νεκρούς,  προκειμένου να βοηθάει την αδερφή του, η σέξι Μέγκαν Φοξ δούλευε σε μαγαζί που έφτιαχνε φρέσκους χυμούς όπου χρειαζόταν να ντύνεται….μπανάνα, ο ταλαντούχος σκηνοθέτης Κουεντίν Ταραντίνο ήταν ταξιθέτης σε σινεμά με ροζ ταινίες, ενώ ο Βινς Βον εργαζόταν ως ναυαγοσώστης στον οργανισμό YMCA. Αυτές είναι κάποιες από τις ιστορίες των διάσημων του Χόλιγουντ όταν ήταν άσημοι και εκτός της παγκόσμιας βιομηχανία του θεάματος. Η μοίρα όμως τους επιφύλαξε τις πιο ευχάριστες εκπλήξεις εκτοξεύοντας την καριέρα τους στα ουράνια, αποδεικνύοντας πως τίποτα δεν είναι αδύνατο σε αυτή τη ζωή! Απλά είχαν ταλέντο, “χαλιναγώγησαν” ως το τέρμα τις ευκαιρίες τους και η τύχη τους χαμογέλασε πλατιά!

Τα φώτα της δημοσιότητας εδώ και καιρό είναι στραμμένα πάνω στο μακροβιότερο ελληνικό κανάλι, το MEGA CHANNEL το οποίο κατάφερε να «εγκολπωθεί» στον εταιρικό όμιλο συμφερόντων του κου Βαγγέλη Μαρινάκη αφού πλέον ανήκει στην εταιρεία Alter Ego – Επιχείρηση Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Α.Ε. Το MEGAλο κανάλι, στα τόσα χρόνια παρουσίας στον τηλεοπτικό «αέρα» δημιούργησε αγαπημένες σειρές, όπως το «Ρετιρέ», τα «Μαύρα Μεσάνυχτα», το «Πενήντα Πενήντα», «Στο Πάρα Πέντε» κ.α. ενώ ανέδειξε κορυφαίους  δημοσιογράφους όπως η Όλγα Τρέμη, ο Πάνος Σόμπολος, ο Μανόλη Καψής, ο Γιάννης Πρετεντέρης, ο Πάνος Τσίμας, η Μαρία Σπυράκη κλπ. Όμως την 28η Οκτωβρίου του 2018 στη συχνότητα του καναλιού «έπεσε» μαύρο. MEGA – Πρεμιέρα Το πρωί της Δευτέρας 17 Φεβρουαρίου 2020 το MEGA έκανε πρεμιέρα με την εκπομπή «Κοινωνία Ώρα Mega» και το φιλοθεάμον κοινό συντονίστηκε στους τηλεοπτικούς του δέκτες παρακολουθώντας τη μεγάλη επιστροφή του καναλιού, οι περισσότεροι των τηλεθεατών μη γνωρίζοντας τη σημαντική συμβολή των εργαζομένων που κράτησαν επί χρόνια το κανάλι «ζωντανό», παίζοντας επαναλήψεις, χωρίς να πληρώνονται τους μισθούς τους. Πιο συγκεκριμένα, ο  πρώτος ελληνικός ιδιωτικός τηλεοπτικός σταθμός πανελλαδικής εμβέλειας χρονολογικά ξεκίνησε να εκπέμπει στις 20 Νοεμβρίου του 1989 όντας υπό την ιδιοκτησία της Τηλέτυπος Α.Ε., του τηλεοπτικού δικτύου εκδοτών Γεώργιος Μπόμπολας, Χρήστος Λαμπράκης, Βαρδής Βαρδινογιάννης, Χρήστος Τεγόπουλος, και Αριστείδης Αλαφούζος. Τρία χρόνια αργότερα, το καταστατικό του φορέα τροποποιήθηκε ενώ στις 21 Ιουλίου του 1994 εισήγαγε μετοχές του σταθμού στην κύρια αγορά του Χρηματιστηρίου Αθηνών. Σοβαρά οικονομικά προβλήματα ταλάνιζαν την εταιρεία Τηλέτυπος Α.Ε. από το 2012, ενώ το 2016 οι τράπεζες δέσμευσαν τους λογαριασμούς του Ομίλου ΔΟΛ για αποπληρωμή δανείων (ο οποίος κατείχε το 22% του σταθμού) που οδήγησε τους εργαζόμενους σε απεργία. Από τα μέσα Απριλίου του 2016, οι υπάλληλοι δεν λάμβαναν μισθοδοσία με αποτέλεσμα να μην προβάλλονται τα ζωντανά προγράμματα παρά μόνο οι επαναλήψεις σειρών και ταινιών. Τα οικονομικά προβλήματα προκλήθηκαν από τη μη ολοκλήρωση της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας, ενώ παράλληλα υπήρξαν και εκκρεμότητες με τις τράπεζες λόγω της δανειοληψίας εκ μέρους του σταθμού χωρίς την εξόφλησή τους. Στις 7 Σεπτεμβρίου του 2016 και έκτοτε οι εργαζόμενοι του σταθμού βρίσκονταν σε επίσχεση εργασίας. Μετά από λίγες μέρες κατατέθηκε αίτηση από τρίτη εταιρεία, για κήρυξη  της Τηλέτυπος Α.Ε. σε κατάσταση πτώχευσης ενώ στις 7.2.2017 το δικαστήριο απέρριψε το αίτημα των εργαζομένων να ανοίξουν οι σφραγισμένοι λογαριασμοί ώστε να γίνουν οι πληρωμές. Το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης (ΕΣΡ) το Μάρτιο του 2018 απέρριψε την αίτηση που επεβλήθη για μετατροπή του σταθμού από γενικού σε θεματικού περιεχομένου ενώ  η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (EETT) ήταν υποχρεωμένη να μεταβιβάσει την απόφαση μέχρι τις 25.3.2018 στη Digea, για να κατεβάσει το σήμα, όμως η διοίκηση του σταθμού κατέθεσε ασφαλιστικά μέτρα κατά της απόφασης του ΕΣΡ. Τηλεοπτικές άδειες και η πορεία το καναλιού Στο διαγωνισμό που έγινε το 2016, για τις τηλεοπτικές άδειες πανελλαδικής εμβέλειας η Τηλέτυπος Α.Ε,, κατέθεσε αίτηση για άδεια αλλά απορρίφθηκε όμως  συνέχισε τελικώς να εκπέμπει, αφού ο διαγωνισμός από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) κρίθηκε αντισυνταγματικός. Στο νέο διαγωνισμό για την υποβολή αιτήσεων τον Ιανουάριο του 2018 το MEGA δεν έκανε εκ νέου αίτηση λόγω οικονομικών προβλημάτων και οι εργαζόμενοι αντέδρασαν εκπέμποντας δελτίο ειδήσεων προς ενημέρωση των τηλεθεατών. Ιδιοκτησιακά, στις 22 Μαΐου 2017 το 19,63% από το 32,72% των μετοχών του φορέα αγόρασε ο Ιβάν Σαββίδης από την Πήγασος Εκδοτική Α.Ε, με το υπόλοιπο 13,09% να παραμένει σαν ιδιοκτησία στην οικογένεια Μπόμπολα και ενεχυριάστηκε από τις τράπεζες. Κατά τη διαδικασία πλειστηριασμού και μεταβίβασης του ΔΟΛ, 9 μέρες μετά ο Βαγγέλης Μαρινάκης αποκτά μεταξύ άλλων, το 22,11% του κεφαλαίου ενώ στις 21 Αυγούστου, ο Ιβάν Σαββίδης μεταβίβασε επισήμως το 19,63% του μετοχικού κεφαλαίου μέσω της Πήγασος ΑΕ στην Elenovo Ltd. (εταιρεία δικών του συμφερόντων) που συνεργάζεται με την Dimera Media Investments Ltd. ενώ στη μετοχική σύνθεση συμμετείχε ο επιχειρηματίας Δημήτρης Κοπελούζος με ποσοστό 2,68%, ο εφοπλιστής Βίκτωρας Ρέστης με ποσοστό 3,19% και άλλοι ξένοι και Έλληνες μικρομέτοχοι. Βάσει νόμου Δένδια από τις 19 Σεπτεμβρίου 2018 το κανάλι ήταν σε καθεστώς ειδικής εκκαθάρισης ενώ τα ξημερώματα της 28ης Οκτωβρίου 2018 στο MEGA έπεσαν «οι τίτλοι τέλους» με τους εργαζομένους όμως από τον Απρίλιο του 2016 να δουλεύουν απλήρωτοι αντιμετωπίζοντας τεράστια προβλήματα επιβίωσης. Από το 2016 το κανάλι σταμάτησε να εκπέμπει πρωινές ψυχαγωγικές εκπομπές, πρωινές ενημερωτικές εκπομπές, περιορίστηκε στις παλιές ξένες κινηματογραφικές ταινίες, στις παλιές σειρές από το αρχείο του MEGA, με την προβολή μόνο επαναλήψεων. Λόγω της υψηλής τηλεθέασης, οι διαφημιστικές εταιρείες συνέχισαν να δίνουν διαφημιστικά κονδύλια στην Τηλέτυπος Α.Ε., παρά τα προβλήματα με τους εργαζομένους του καναλιού να βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας επειδή δεν λάμβαναν τα δεδουλευμένα τους. Η δημοσιογράφος Όλγα Τρέμη, μάλιστα σε παλαιότερη συνέντευξή της τόνισε πως «Οι περισσότεροι στο Mega δεν εργάζονταν μόνο για τα χρήματα, αλλά για τη «φανέλα»: Υπήρχε συναισθηματική σχέση.» Στην υλοποίηση της δέσμευσης του διοικητή του ΟΑΕΔ κυρίου Σπύρου Πρωτοψάλτη πρός την πρόεδρο της ΕΣΗΕΑ, κυρία Μαρία Αντωνιάδου, τους εκπροσώπους τους, κύριο Πάνο Τουμάση και  κύριο Αντώνη Φουρλή καθώς και το νομικό σύμβουλο της Ένωσης κύριο Απ. Τσαλαπάτη, υπό το συντονισμό του γενικού διευθυντή Εργατικού Δυναμικού του Οργανισμού Δημήτρη Μπουγιακλή καθώς και ομάδας ειδικευμένων στελεχών, προχώρησε ο ΟΑΕΔ στην καταβολή του επιδόματος αφερεγγυότητας εργαζομένων στους εργαζομένους του τηλεοπτικού σταθμού, το Νοέμβριο του 2019. Ο σταθμός από την 1η Νοεμβρίου 2019 βρίσκεται στην ιδιοκτησία του ομίλου Alter Ego Media του κου Βαγγέλη Μαρινάκη, όπου στον πλειστηριασμό για τα το όνομα, τα περιουσιακά στοιχεία, το αρχείο ειδήσεων και εκπομπών και την ταινιοθήκη του σταθμού κατέθεσε προσφορά 34 εκατομμυρίων ευρώ. Μετά από έναν μακρύ χρονικό διάστημα γεμάτο με πολλά σκαμπανεβάσματα το MEGA έχει «αράξει» σε νέο «λιμάνι» ξεκινώντας καινούργιο «πορεία» σε νέα ψηφιακά και δορυφορικά «κύματα». Να είναι καλοτάξιδο!

Το τρέχον χρονικό διάστημα με ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά τηλεθέασης σε καθημερινή βάση το MasterChef Greece που ουσιαστικά αποτελεί διαγωνισμό μαγειρικής στο οποίο συναγωνίζονται μάγειρες, προβάλλεται από το STAR CHANEL. Με δημιουργό τον Φρανκ Ρόνταμ τον Ιούλιο του 1990 ξεκίνησε από την Μ. Βρετανία και τον Φεβρουάριο του 2005 το παιχνίδι επέστρεψε και ενημερώθηκε από το BBC, ενώ σε διεθνές επίπεδο πωλείται από την εταιρεία Endemol Shine Group. Μια καριέρα που φαντάζει σαν όνειρο είναι απωθημένο πολλών φιλόδοξων ανθρώπων οι οποίοι στην προσπάθειά τους να καταφέρουν τον στόχο τους, προβαίνουν σε ανάλογες στρατηγικές κινήσεις, περνώντας δοκιμασίες, κάνοντας οτιδήποτε είναι εφικτό για να τα καταφέρουν. Μάλιστα, πολλοί από αυτούς ξεκινούν την προσπάθειά τους ακολουθώντας τα φυσικά τους ταλέντα ή τα χόμπι τους ούτως ώστε να πραγματοποιήσουν το ακατόρθωτο: να «αγγίξουν» την κορυφή! Μερίδα των ανθρώπων αυτών «κυνηγώντας» μια καταξιωμένη καριέρα θεωρούν πως η συμμετοχή στα τηλε-ριάλιτυ ταλέντων μπορεί να αποτελέσει βασικό βήμα για την επιτυχία, σπουδαιότερο ίσως από το να αποκτήσουν ένα πτυχίο θεωρώντας πως όντας ενεργοί στα τηλεοπτικά «δρώμενα» θα τους εξασφαλίσει την επαγγελματική άνοδο.  Ένα από αυτά, το οποίο μάλιστα κάνει πάταγο σε οποιοδήποτε μέρος του κόσμου και αν προβληθεί είναι το MasterChef. Στην Ελλάδα, η εκπομπή έκανε για πρώτη φορά πρεμιέρα στις 3 Οκτωβρίου του 2010, από τον τηλεοπτικό σταθμό Mega Channel, ενώ φέτος για το νέο κύκλο του πετυχημένου ομολογουμένως ριάλιτι,  δήλωσαν συμμετοχή 4.000 υποψήφιοι! Ποια μπορεί να είναι η πορεία των νικητών του MasterChef Greece μετά την  ανάδειξή τους στο πιο υψηλό σκαλοπάτι του βάθρου; Άραγε η νίκη τους κατάφερε να εξασφαλίσει και την επιτυχία; MasterChef Greece: Νικητές Άκης Πετρετζίκης – Ο πρώτος Έλληνας MasterChef Το πιο φωτεινό αστέρι του χώρου που είδε την καριέρα του να «εκτοξεύεται» μετά τη συμμετοχή του στο γνωστό τηλεπαιχνίδι, είναι ο γνωστός σε όλους μας Άκης Πετρετζίκης. Πιο συγκεκριμένα, το 2010 κατάφερε να γίνει ο πρώτος Έλληνας MasterChef, κερδίζοντας τον πρώτο κύκλο, δημιουργώντας έτσι μια λαμπρή πορεία  που ακόμη και σήμερα «ακμάζει». Μετά το τέλος του διαγωνισμού, ο Άκης Πετρετζίκης έκανε την πρώτη τηλεοπτική του εμφάνιση στο καθημερινό magazino «Το Πρωινό Μου», στη στήλη της μαγειρικής. Ακολούθως, εργάστηκε σε κορυφαία εστιατόρια ως Head Chef, δημιουργώντας παράλληλα το 2014 το δικό του κανάλι στο YouTube, στο οποίο παρουσίαζε τις συνταγές του. Στη συνέχεια συμμετείχε σε  αρκετές εκπομπές μαγειρικής όπως στις «Ιστορίες από την Λίστα», στο «Καν’ το όπως ο Άκης», Ready Steady, cook», «Μια βαλίτσα γεύσεις», «Kitchen Lab», «Bake of Greece» κ.α.. Τα τελευταία χρόνια έχει ανοίξει τα δικά του εστιατόρια στα νότια και στα βόρεια προάστια της Αθήνας, καθώς επίσης έχει γράψει και βιβλία με τις δικές του συνταγές μαγειρικής. Λάμπρος Βακιάρος Νικητής του συγκεκριμένου διαγωνισμού μαγειρικής το 2017, ο Λάμπρος Βακιάρος. έχει εφαρμόσει το τρίπτυχο διατροφική επιστήμη – δημιουργική διαδικασία – υψηλή γαστρονομική τέχνη. Όντας ήδη επαγγελματίας μάγειρας και «ακόλουθος» του fitness, κατάφερε να συνδυάσει το πάθος του για τη μαγειρική αλλά και για τη γυμναστική. Σήμερα, μαγειρεύει στην καθημερινή εκπομπή του Star «Στη φωλιά των Κου Κου», έχει ήδη συνεργαστεί με μεγάλες εταιρείες και εστιατόρια και διατηρεί το δικό του site. Μανώλης Σαρρής Για να μπορέσει να συμμετάσχει στις auditions του διαγωνισμού μαγειρικής ο Παριανός Μανώλης Σαρρής ήρθε από το Άμστερνταμ, όπου εργαζόταν εκεί ως chef για 4 χρόνια Σήμερα ο μεγάλος νικητής του MasterChef 3 εκτός από το  έπαθλο των 50.000 ευρώ που έλαβε, εργάζεται σε γνωστό εστιατόριο του Κολωνακίου. Τα υψηλά νούμερα στο ριάλιτυ μαγειρικής του STAR MasterChef, κάνοντας τα μηχανάκια της Nielsen να χτυπούν «κόκκινο» με την πιο πρόσφατη ένδειξη το ποσοστό της τάξεως του 38,5% (στους τηλεθεατές 18-54), σίγουρα μπορούν να «χαρίζουν» απλόχερα δημοσιότητα και προβολή στα άτομα που συμμετέχουν σε αυτό…πόσο παραπάνω στους μελλοντικούς νικητές! Το ζήτημα είναι πως όταν «παγώνουν» τα φώτα τις δημοσιότητας και σταματήσουν οι προτάσεις «βροχή» οι νικητές θα πρέπει να καταστρώσουν και να ακολουθήσουν μεθοδευμένο σχέδιο προκειμένου να κρατηθούν στην κορυφή επί μακρό χρονικό διάστημα χωρίς να αποτελέσουν απλά έναν..«διάττων αστέρα». Τιμολέων Διαμαντής Βέβαια υπάρχουν και οι εξαιρέσεις, όπως ο μεγάλος κερδισμένος του ριάλιτυ το 2019 Τιμολέων Διαμαντής. Μετά την κατάκτηση της κορυφής στο MasterChef, εξέφρασε την απορία και το παράπονό του, πως δεν είχε τηλεοπτικές προτάσεις, θεωρώντας πως προσπάθησαν να τον κρατήσουν εκτός του τηλεοπτικού «στερεώματος». Όμως δεν πτοήθηκε και αντί να επιλέξει να ανοίξει εστιατόριο ή να διεκδικήσει θέση σε κουζίνα κάποιου gourmet εστιατορίου ή ξενοδοχειακού συγκροτήματος, αμέσως μετά το τέλος του παιχνιδιού, ξεκίνησε να ταξιδεύει σε χώρες όπως ο Καναδάς, η Αμερική  και η Κύπρος, κυνηγώντας ευκαιρίες μαγειρικής εκπαίδευσης. Ακολούθως, επέλεξε να μαγειρεύει στο κανάλι του στο Youtube στον ιντερνετικό αέρα συνταγές δικές του, «πασπαλισμένες» με  tips και ιδιαίτερα πρωτότυπες ιδέες. Είναι γεγονός πως ο επαγγελματικός προσανατολισμός μέσω της ψυχαγωγικής ενασχόλησης μπορεί να οδηγήσει όχι μόνο στην αύξηση του εισοδήματος αλλά και στη δημιουργία μιας αξιοζήλευτης καριέρας όπου δεν είναι απαραίτητη η συμμετοχή σε τηλεοπτικούς διαγωνισμούς για να ξεχωρίσει κάποιος. Ασημάκης Χανιώτης «Φωτεινό» παράδειγμα είναι η εξαιρετική επαγγελματική πορεία του Έλληνα σεφ Ασημάκη Χανιώτη ο οποίος το 2018 σε ηλικία μόλις 28 μόλις ετών απονεμήθηκε με το αστέρι Michelin στο εξωτερικό, όντας ο νεότερος που το έχει ποτέ κερδίσει στο Λονδίνο, το οποίο αποδεικνύει περίτρανα πως δεν είναι απαραίτητη προϋπόθεση η συμμετοχή σε τηλε-ριάλιτι για να οδηγηθεί κάποιος στην επιτυχία! MasterChef Greece – εξασφαλίζει μια επιτυχημένη καριέρα; Η τηλεοπτική προβολή του διαγωνισμού μαγειρικής MasterChef, εκτός από την αγωνία, το θέαμα, τις καθημερινές «δόσεις» gourmet και τις εντυπωσιακές συνταγές δίνει το προνόμιο της ανάδειξης ταλαντούχων επαγγελματιών που θα πρέπει να αποδείξουν πως η νίκη τους ήταν απλώς η αρχή μιας συναρπαστικής καριέρας. Οι περιπτώσεις που προαναφέρθηκαν δείχνουν πως, ναι μεν αποτελεί ικανή αλλά όχι και απαραίτητη συνθήκη που εξασφαλίζει την επίτευξη μιας επιτυχημένης καριέρας. Είναι γεγονός πως αν καλλιεργεί κάποιος την τεράστια αγάπη για αυτό που κάνει μπορεί τελικά να καταφέρει ακόμη περισσότερα…….για τον λόγο αυτό «αδράξτε την ημέρα»!